去年以来，陇县不断完善目标责任考核体系，通过优化考核事项、精简考核指标等方式，推动考核工作提质增效，切实做到为基层减轻负担。
科学设置体系。突出全县经济社会发展重点工作任务，将考核体系设置为“党的建设+高质量发展+各方面评价”三大板块，着力在“突出重点、简明精准、科学合理”上下功夫。并出台新的考核办法，推行考核指标准入和退出机制，由责任单位提出具体考核指标，县考核办初审，经广泛征求意见，再报县委专题研究审定，做到考核指标有政策依据、有文件支撑。指导各责任单位科学制定高效合理的考核指标，注重考核指标的务实、清晰，确保后期评分的客观、精准。2024年考核事项比上年度精简41%。
分类综合评定。结合乡镇和县级部门的职责职能、基础条件、资源差异，实施分类综合评定，同类乡镇同场比拼、同类机关同台竞赛。统筹规范督查检查考核，实施备案管理，加强对考核事项的日常了解和情况掌握，督促相关单位将功夫下在平时。年终实地考核按照“一支队伍、一次完成”的标准，采取统一核查、民主测评、各方面评价等形式立体式考核工作实绩，做到日常管理和年终考核“双印证”。
坚持考用结合。将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来。对年度评为优秀等次的单位予以通报表彰，并在评先评优、提拔干部和职级晋升等工作中予以倾斜。
供稿：陇县县委组织部
