雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。做好流动党员管理，关键要建立完善流出前、流动中、流入时的管理闭环机制，拉紧管理服务这根“风筝线”。面对街道辖区面积广人口多、党员流动频次高、去向掌握难、学习覆盖难等问题，韩城市新城街道党工委采取“三个强化”措施抓实抓细，确保流动党员“始终在线”。
强化摸排力度，完善信息台账。街道党工委抢抓春节期间流动党员返乡的有利时机，按照相关文件要求，安排部署各基层党组织摸排辖区流动党员。各基层党务干部采取“一对一”和“一对多”方式入户找、电话访、微信发、网格查等方式，确保随时掌握流动党员的最新动态。在此基础上，建立了流动党员信息库，详细记录流出时间、地点、工作单位岗位、流动去向、现工作单位或居住地党组织名称及联系电话等登记在册，摸清底数，并定期更新，确保流动党员信息的准确性和时效性。
强化教育管理，筑牢思想根基。一是街道党工委制定流动党员管理的具体实施方案，明确责任分工，细化工作措施。二是各基层党组织立足实际，采取“线上”+“线下”相结合方式，主动与流出党组织保持联系，督促流动党员交纳党费、汇报思想、参加各类组织活动。三是建立党员交流学习群，明确专人定期推送主题教育、党纪学习教育等各类学习资料，按照支委包联督促学习研讨，提升党性修养，筑牢思想根基。
强化服务保障，助推作用发挥。一是各基层党组织定期与流动党员联系，嘘寒问暖，掌握思想工作动态，了解困难和诉求，从细节上做好服务，凸显组织关心。二是要求流动党员无论走到哪里，都要时刻牢记自己是一名党员，无论社会情况怎么复杂，都要用党章党规党纪约束自己，始终保持思想上的先进性和纯洁性，同时在工作和生活中带头践行党的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用。
下一步，韩城市新城街道党工委将继续创新管理模式，完善服务机制。根据流动党员实际情况，实行差异化、个性化管理，引导流动党员在志愿服务、基层治理、乡村振兴等领域亮身份、助发展，同时建立健全流动党员后勤保障、关爱帮扶机制，解决好流动党员的“后顾之忧”，增强其认同感和归属感，真正实现一面党旗两地红。
供稿：韩城市新城街道党工委
