近年来，汉阴县高度重视流动党员管理工作，围绕“流有所归”“学有所获”“行有所为”工作目标，不断强化管理体系、创新教育模式、激发先锋作用，逐一破解流动党员管理工作中的难点、痛点、堵点，切实提升流动党员管理工作质效。
动态监管织密组织网，让流动党员“流有所归”。通过党员找组织、组织找党员、党员找党员“三找”活动，全覆盖、无盲区建立流动党员台账，每月动态更新管理台账，全面掌握流动党员去向、联系方式、居住地等信息，时刻确保底数清、情况明。10个镇党委扛牢主体责任，坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，建立党支部“一对N”联系制度，定期与流动党员进行沟通，掌握流动党员工作生活情况，动员帮助其按照要求及时转接组织关系330余例。
线上线下打造双课堂，让流动党员“学有所获”。针对流动党员长期奔波在外，学习时间不固定、学习成效不高的问题，多措并举，精准破题，一方面打造“云端课堂”线上学习，充分利用“学习强国”“汉阴先锋”等平台，开展线上学习。以村、社区为单位，建立流动党员微信群、QQ群160个，定期推送学习资料，实现“指尖上的学习”，2024年以来，共组织推送学习资料800余次，线上学习达5800余人次。另一方面打造“节假课堂”线下学，发挥县级党校主渠道作用，统筹镇、村（社区）远程教育站点，构建“1+10+160”县镇村三级教育网络，年均开展党员培训700场次，同时利用好农忙、秋收、节假日等集中返乡“窗口期”，组织流动党员参加主题党日、座谈会、志愿服务等活动共计400余场次，发挥村（社区）党组织书记、驻村第一书记、联村干部的“尖兵”作用，为流动党员“送课下乡”，与流动党员面对面交流思想和收获。
搭建平台激活新动能，让流动党员“行有所为”。建立人才智库，完善在外创新创业成功人士信息库，对流动党员创业人才进行统计，摸底各行各业精英流动党员50余人，鼓励其带项目、带技术、带资金回乡创业。开展“归雁座谈”活动，围绕乡村振兴、人才政策、产业扶持、招商引资等重点，召开县级流动党员示范座谈会1场，镇级及经开区党工委组织座谈会11场，邀请共计300余名流动党员代表参加观摩座谈，切实支持流动党员为家乡发展建言献策，为招商引资穿针引线，为回引人才牵线搭桥。
（供稿：汉阴县委组织部）
