2024年以来，眉县将党员队伍建设作为夯实基层基础的重要举措，聚焦选、育、管三要素，着力培育一支政治素质过硬、作风务实优良、勇于担当作为的“硬核”党员队伍。
聚焦“源头准入”，夯实党员队伍基础。坚持总量调控和优化结构相结合，制定年度党员指导性计划，加大从农民、知识分子和新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展党员力度，不断优化党员队伍年龄、知识结构，全县储备入党积极分子473名。严格落实“双推双评三审三全程”工作法规范党员发展流程，建立调剂指标预警机制和“两书一表”编号发放机制，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，坚决杜绝“带病入党”等违规情况，全县审核合格并发展党员145名。制定基层党组织发展党员责任清单，明晰基层党（工）委书记、组织委员、党支部书记、入党介绍人等相关人员的工作职责，不定期对发展党员程序、档案材料等进行业务指导，开展组织工作调研指导1次，帮助解决问题50余个。
聚焦“凝心铸魂”，提升党员教育质效。充分利用信息化手段，全力打造“理论课堂”“红色课堂”等线上线下融合教育模式，让党员随时随地接受教育，拓展教育覆盖面和实效性，全县开设安全生产应急处突、乡村振兴实用人才等主体班次23期覆盖党员2100余人次，线上开展集体学习78次，累计1万余名党员参加培训。坚持因材施教原则，针对不同岗位、不同层级的党员，制定个性化的教育培训计划，开展产业技术、家政服务、电子商务等多样化课程42期，参训党员群众2293人次，主动适应党员队伍建设新要求。按照“专兼结合、优势互补”的原则，成立以党校教师、领导干部、优秀党组织书记、中小学教学能手、农村致富带头人、农业技术“田秀才”“土专家”等为主体的6大类168人的专兼职教师队伍，为开展教育培训提供优秀师资力量。
聚焦“作用发挥”，激励党员担当作为。扎实开展“三个当天办”、领导干部“五争五比”、一般干部“亮身份践承诺显担当”活动，通过三月建台账、半年问进度、年终看结果，台账问效践诺事项1575个，全范围征集“五型”干部典型案例84个。探索建立“党群同心”“四会同商”“四促同进”村级议事机制，吸收村“两委”、集体经济组织代表、村民小组长等7类固定成员，以及事项相关方成立村民议事委员会，通过“集中+分散”“线上+线下”多种方式开展议事，累计议事320多场次，解决群众急难愁盼650件。深化党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度，将组织生活的党性锻炼平台作用、积分制评议的量化优势、星级管理的直观效果融为一体，设置党员先锋岗1865个、划定党员责任区926个，促使各领域党员的先锋模范作用充分彰显。
供稿：眉县县委组织部
