针对流动党员去向掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，石泉县坚持系统谋划，靶向施策，用好“排、管、引”组合拳，确保流动党员“流动不流失、流动不脱管、流动有作为”，不断提升流动党员管理质效。
下足“排”字功，让流动党员“流而不失”。以党支部为单位，通过走访入户、电话联系、微信沟通等途径，对流动党员开展全方面、多方位地地毯式摸底排查，掌握其数量、流向和联系方式，建立《流动党员登记台账》，并报上级党（工）委审核。各党（工）委对陕西省党建信息化平台中的党组织、党员基本信息进行认真核对，将流动党员录入信息化平台，对党组织书记、联系人调整、党员基本信息变动的，及时更新完善，确保信息完整、准确。
善用“管”字功，让流动党员“流而有依”。建立“一对N”联系制度，每名流动党员确定一名村“两委”班子成员进行联系，每月至少联系1次，随时掌握流动党员外出期间的学习、思想和工作情况，确保与流动党员联系“不断线”。建立流动党员微信联系群，充分利用学习强国等新媒体平台，及时推送时事政策、党性教育影像资料等，丰富流动党员学习内容。利用党建信息化平台，做好流动党员跟踪管理，提醒流动党员到流入地（单位）后及时向党组织报到，配合流入地（单位）党组织做好情况核实、接收管理等工作。
发挥“引”字功，让流动党员“流而有为”。通过微信、公众号等方式推送党建知识、组织活动、家乡发展等信息，同时及时发布用工信息、提供劳动维权咨询和政策宣传服务。利用党员春节回家之际，镇、村两级组织召开流动党员座谈会13场次，组织集中学习、分享学习体会、交流在外务工心得，鼓励其为家乡建设出谋划策、引资引才，引导其发挥先锋模范作用。
（供稿：石泉县委组织部）
