近年来，淳化县将流动党员管理工作作为补齐党员教育短板、强化基层组织建设的一项重点内容，针对流动党员群体流动性强、分散性广、差异性多等特点，坚持问题导向，探索实行梳理排查、考评管理、学习教育三项措施，确保流动党员“离乡不离党、流出不流失”。
深化梳理排查，确保流动党员“底数清”。按照“流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理”的原则，推行“双向联系、双向管理”机制，用好流动党员“转、接、管”。采取“电话问、微信访、上门看”等方式常态化开展流动党员情况摸排，掌握流动党员流出时间、流入地点、联系电话、从事行业、家庭情况等基本信息，全面建成一村一表、一镇一册，健全“流动党员信息库”，做到底数清、情况明、常联系，流入有记录、流出有备案。
强化考评管理，确保流动党员“责任实”。每年对各党组织流动党员管理工作情况进行考核检查，并将其列入基层党组织民主评议党员的一项重要内容，促使各党组织对流动党员进行有效管理；贴合实际按照线上学习、交流思想、党费交纳、动向报备等情况进行积分管理，更好地调动流动党员参与组织生活的积极性、主动性，翔实记录流动党员参加“三会一课”等党内活动情况，每季度将学习情况进行汇总通报，作为党员年度星级评定和民主评议的重要参考。
抓实学习教育，确保流动党员“不掉队”。转变流动党员教育培训方式，建立实施“互联网+党建”模式，充分利用“学习强国”“淳化先锋”等线上平台，不断为流动党员提供教育学习资源。各党支部建立流动党员微信交流群，定期向流动党员宣传党的方针政策、重大决策等，确保流动党员在外学习教育“不掉队”。在节假日流动党员返乡期间，依托党群服务中心、爷台山革命教育基地、桃渠塬革命纪念馆等遗迹遗址，采用现场教学、交流研讨、观看红色影视作品、聆听红色故事等方式进行集中教育，全面提高流动党员的归属感。
（供稿：淳化县委组织部）
