近年来，旬邑县清塬镇深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领乡村振兴为目标，通过严格程序标准、优化队伍结构、强化教育培养等多项举措，扎实推进党员发展工作，为基层治理和经济社会发展注入新活力。
严格把关，筑牢党员发展“入口关”。
清塬镇始终将政治标准放在首位，构建全方位、多维度的党员发展审查机制。通过落实党支部书记、培养联系人和入党介绍人责任制，对入党申请人的思想政治、道德品行、现实表现等进行综合考察，确保新发展党员政治过硬、质量可靠。同时，严格执行发展党员全程纪实和台账管理制度，健全县级部门政审联审机制，坚决将政治不合格者挡在门外。
分类施策，优化党员队伍结构
针对农村党员老龄化、青年党员比例偏低等问题，清塬镇科学制定党员发展指导性计划，重点从毕业大学生、青年农民、退役军人、致富带头人等群体中吸纳优秀分子。2024年以来，全镇共发展党员17名，其中35岁以下党员占比70%，致富能手和技术骨干占比35%。同时，推行“双培养”机制，将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干，助力党员在产业发展中发挥先锋模范作用。
从严督导，压实发展责任
为确保党员发展工作规范有序，清塬镇建立“支部书记直接抓、组织委员指导抓、镇党委系统抓”的责任机制，并将党员发展纳入基层党组织巡察内容。通过案例分析、问题整改等方式，对程序不规范问题及时纠偏，2024年共整改发展党员相关问题6项。同时，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，提升党务工作者业务能力，形成比学赶超的良好氛围。
党建引领，赋能乡村振兴
党员队伍建设的成效直接转化为推动发展的动能。在清塬镇赵家村，党员带头参与集体经济合同清理专项行动，规范合同7份，收缴历史欠款8万元，并通过“支部+家庭农场+脱贫户”模式，带动32名群众就业，村集体经济年收入突破15万元，此外，党员在产业发展、环境整治、乡风文明等工作中主动担当，助力全镇打造“果、畜、菌、菜”四大产业链，实现农业产值稳步提升。
