近年来，彬州市紧扣新时代党的建设总要求，严把党员发展“政治标准关、队伍结构关、责任落实关”，以高质量党员队伍为基层党建夯基固本，为高质量发展注入红色动能。
立根铸魂，守牢政治标准“生命线”。将政治素质作为发展党员的“第一标尺”，构建全链条政治审查机制。通过谈心谈话深挖入党动机，在乡村振兴、志愿服务一线考察政治担当，确保思想“不偏航”、行动“见真章”。创新“红色育苗”工程，依托党性教育基地开展沉浸式教育，组织发展对象参与红色宣讲、实践锻炼，推动理论铸魂与行动淬炼同频共振。建立纪检、公安等部门联审机制，坚决防止“带病入党”，从源头拧紧党员队伍“思想阀门”。
靶向培育，激活队伍结构“一池水”。聚焦农村党员老龄化、新兴领域覆盖弱等短板，精准施策优化队伍结构。实施“青苗计划”，建立青年人才库，重点培养返乡大学生、致富能手、技术骨干，通过“田间课堂”“导师帮带”促其扎根基层。深化“强基行动”，在产业链、新业态设立党员发展联系点，选派党建指导员定向培育骨干，推动党组织向快递、电商等群体延伸。建立动态预警机制，对薄弱村实行“跨村联建”“结对帮带”，破解“苗源不足”难题，让党员队伍结构更优、活力更足。
责任上肩，织密程序规范“制度网”。压实党组织书记“第一责任”，将党员发展纳入党建考核，形成“明责——督导——考评”闭环链条。严格程序管理，推行入党动机、政治表现、群众口碑等“五必审”机制，落实全程纪实、线上线下“双公示”，确保各环节规范透明。强化监督问效，通过交叉检查、随机抽查定期“回头看”，对履职不力的党组织进行约谈整改，以刚性制度保障发展党员工作规范有序。
（供稿：彬州市委组织部）
