今年以来，金台区对标细化全市“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”实训平台要求，创新开展机关效能建设“星级”考评，着力锻造“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的高素质专业化组工干部队伍。
知责明责，激发认真负责、贯彻到底的“星级效能”。开展部机关效能建设“星级”考评，从学习、服务、协作等方面对机关组室开展综合评价，运用季度评比、年终总评等方式，评选优秀组室，颁发“流动红旗”，激励先进、鞭策后进，推动营造组织部门比技能、赛业绩、争一流的良好氛围。建立完善贯彻落实制度和动态跟踪机制，做到日常工作日报告、重大任务周汇总、常规工作周计划。一季度，开展干部考勤“双周公示”6次、信息宣发“红黑榜”1次，评选“优秀组室”2个，上报“两清单、两专报”100余次，在省市平台刊发信息20余篇，组工干部积极谋事、主动干事的政治自觉得到持续提升，规范、合理、高效的工作机制让组工干部“事事心中有底”。
铸魂固本，激发以学为先、学用结合的“星级效能”。突出“学思想”、学“四史”、学部风，部班子带头严格落实“第一议题”、机关例会和“三会一课”等学习制度，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织机关党员赴红色教育基地开展“主题党日·共话成长”活动，扎实深入学习党的创新理论，奠定理论基础、明确发力方向。制定《组工讲堂“讲学研”活动安排》，围绕组织工作热点、难点和年度重点任务，结合线下讲座、小组讨论等形式，举办组工讲堂8期，设置“书香组工”图书角，借阅高质量图书300余册，持续强化组工干部学习意识、学习能力、工作水平，推动干部在深学细悟中牢记初心、感恩奋进。
示范引领，激发干字当头、主动担当的“星级效能”。深化组织系统干部作风能力提升年和“四比四强”活动，持续巩固“四优”模范机关建设成果，对照年度98项组织工作重点任务清单，围绕“思想建设、选贤任能、夯基固本、招才引智”四大工程，创新突破，实干争先。今年以来，选拔调整干部76人，提拔35岁以下年轻干部9人。累计建成“四美”红旗村、“四型”社区等“五个四”先进党组织73个，组织工作实现全面进步、全面过硬。部机关荣获“凝心铸魂跟党走 实干担当建新功”百年工运史知识竞赛三等奖、全市“改革先锋”荣誉称号，2篇调研创新课题获市级优秀，2部电教片获省级表彰，有力形成了人人争当主动轮、人人都是主动轮的良好氛围。
供稿：金台区委组织部
