近年来，合阳县紧扣新时代干部队伍建设要求，聚焦年轻干部“政治三力”与实践本领提升，以“铸魂、赋能、砺能”三大工程为抓手，构建全链条培养体系，为合阳高质量发展注入青春力量。
铸魂提站位，筑牢政治忠诚根基。深度挖掘县域红色教育基地，依托“百千双万”干部培训工程，将烈士陵园、杨荫东故居等红色教育阵地串点成线，打造沉浸式党性教育矩阵。组织开展“理论+案例+实景”教学模式，举办“清廉课堂”“延安精神再教育”等专题培训。去年以来，累计开展党的创新理论教育19期，新任科级干部“延安精神再教育”等专题培训11场次，覆盖年轻干部3000余人次，通过廉政警示教育、红色故事宣讲等活动，拧紧思想“总开关”。
赋能强本领，锻造专业实干队伍。立足县域发展需求，构建“精准滴灌”式培养机制。围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，开设“古莘大讲堂”“行业攻坚实训营”等培训课程，采取“专家授课+现场教学+案例研讨”模式，举办专题培训班6期，培训干部1500余人次；联动高校、先进地区开展“走出去”研学8批次，组织“请进来”专题讲座12场，推动干部在对标学习中拓宽视野、提升专业素养。
砺能促担当，锤炼一线攻坚铁军。实施“墩苗壮骨”计划，选派5名干部担任软弱涣散村第一书记，组建90支驻村工作队扎根乡村振兴一线；用好乡镇（街道）党校阵地，将培训课堂设在苹果产业园、非遗工坊等发展前沿，实现基层年轻干部在“家门口”接受培训。通过上挂下派、轮岗交流等方式，推动200余名干部在信访维稳、项目建设等急难险重任务中经风雨、壮筋骨，切实把基层一线转化为年轻干部成长“练兵场”。
（供稿：合阳县委组织部）
