近年来，为夯实乡村振兴人才根基，彬州市构建“多元培育-实战淬炼-结对帮带”全链条培养体系，靶向锻造政治过硬、本领高强、作风优良的村党组织书记队伍。
靶向培育，铸魂赋能强根基。建立常态化教育培训机制，每年举办1期村党组织书记能力提升培训班，聚焦党性教育、基层党建、乡村振兴等重点内容，量身定制课程，并组织赴发达地区实地观摩、对标学习，拓宽视野、提升引领能力。同步实施“学历提升”工程，鼓励村党组织书记通过继续教育提升文化素养，增强履职本领。
实战淬炼，一线墩苗壮筋骨。推行“一线锻炼法”，每个镇（街道）每年选拔1—2名优秀年轻村党组织书记，安排到党建办、乡村振兴办、综治中心等关键岗位跟岗学习3个月以上，并指定业务骨干“一对一”指导，帮助其在信访维稳、产业发展、基层治理等实战中强本领、长才干。
结对帮带，联强扶弱促共进。构建“联村党建+导师帮带”模式，一方面，选派弱村党组织书记到强村任副书记，通过“以强带弱”的方式学习先进经验，推动资源共享、抱团发展；另一方面，建立“1+1”结对机制，由镇（街道）领导班子成员与后进村党组织书记结成帮扶对子，量身定制提升计划，精准补短板、强弱项，推动整体履职能力提升。
（供稿：彬州市委组织部）
