近年来，彬州市委组织部全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力打造一支“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”的高素质组工干部队伍。
突出铸魂赋能，擦亮组工干部政治底色。一是“理论武装”强根基。严格落实“第一议题”学习制度，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示和全国组织工作会议、各级组织部长会议精神，及时跟进学习党的创新理论、党内最新政策法规和文件精神。常态化制度化推进周三“理论政策人人讲”活动，在部机关形成“人人学、月月讲、同进步、共提升”的良好学习氛围。上半年以来，已累计召开周例会暨集中学习会15次、理论学习中心组学习会议暨部务会6次、政策理论人人讲5期。二是“以考督学”促提升。创新学习方式，每月月底开展理论测试，测试内容涵盖组织工作要点、政策辨析及当前重点工作等多个方面，通过闭卷考试、限时答题的方式，检验组工干部理论知识掌握的深度与广度。组织开展保密知识专题测试及干部司法业务考试，同步落实陕西干部教育网络培训学院课程学习任务，明确要求全体干部年度学习时长不低于110学时。通过建立学考用闭环机制，以常态化测试检验学习成效，切实达到以考促学、以学促用的目标。
突出实战练兵，提高组工干部专业素能。一是“一线淬火”显担当。通过内部轮岗、重点工作协同配合、季度工作述职等方式，促进干部在多岗位实践中强化系统思维，统筹把握好组织工作的综合性、动态性、系统性，以前瞻思维谋划工作，实现整体推进的工作实效。选派2名干部到信访工作岗位培养锻炼、下沉镇村一线“墩苗”，突出干部在重大一线工作实践的鲜明导向。二是“常态练笔”强本领。探索建立“全员信息员”工作机制，通过定期梳理总结组织工作亮点，组织干部撰写高质量宣传稿件，及时形成工作动态专报。宣传成果在《中国组织人事报》《陕西日报》《咸阳日报》等中央和省市主流媒体实现常态化刊发，有效扩大了组织工作影响力。截至目前，已在市级以上媒体刊发宣传稿件174篇，其中在《中国组织人事报》等中央级媒体发表9篇，实现了宣传工作量和质的双提升。
突出作风建设，守好组工干部廉洁底线。一是“从严治部”再走实。将作风建设贯穿于自身建设全过程，加强组工干部日常监督管理，严格执行组工干部行为规范要求，规范着装要求，全体组工干部上班期间佩戴党员徽章，坚决做到亮出党员身份，杜绝慵懒散漫、纪律松散等作风问题。修订完善部机关干部职工考核办法，将每月重点工作任务完成情况合理量化纳入考核，实行月通报、季盘点、半年排名、年终表彰，助推干部勤勉履职、担当作为。二是“谈心谈话”再走心。针对干部中存在的苗头性、倾向性问题，坚持用好《组织部机关谈心谈话9条办法》，常态化开展主要负责人与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人和干部之间谈心谈话活动，谈思想感悟、工作作风，谈意见建议、问题困难，今年已开展全覆盖谈心谈话2轮40人次。
供稿：彬州市委组织部
