近年来，泾阳认真贯彻执行新时期发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，紧紧围绕全县的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。
科学调控总量，精准优化结构。坚持“总量调控、优化结构、突出重点”原则，结合各党（工）委实际需求，统筹分配指标，科学分解年度发展党员计划，近三年计划人数年均控制在200名左右，确保总量稳定。强化重点倾斜，将60%以上指标投向农村、非公企业、产业工人等薄弱领域，其中35岁以下青年占比不低于70%，近两年农村发展党员数占比均在55%以上，有效破解两年未发展党员村问题。动态调整机制，每半年分析指标执行情况，对进度滞后的党（工）委约谈提醒，对表现突出且确有需要的党（工）委追加指标，实现“计划-执行-反馈”闭环管理。通过差异化分配，推动结构持续优化。
严格程序关口，确保发展质量。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把发展党员“入口关”。细化流程标准，制定《发展党员工作手册》，明确5个阶段25个步骤具体要求，确保程序规范。强化全程审查，建立“支部初审、党委预审、县级部门联审”三级审核机制，联合纪检、公安等部门对发展对象进行政治审查。抓实教育培训，推行“集中培训+实践锻炼”培养模式，每年举办县级示范培训班2期。党（工）委安排参与志愿服务、基层治理等实践锻炼，确保思想入党与行动入党同步。
完善培养链条，夯实成长基础。坚持把教育培养贯穿发展党员全过程，着力提升发展对象综合素质。建立"1+1"结对帮带机制，安排优秀党员与入党积极分子结对，通过思想引导、实践指导，帮助成长成才。截至目前，县级入党积极分子库已备案1582人。推行“理论+实践”双培养，县委每半年组织集中培训，开设党的理论、乡村振兴、基层治理等专题课程。基层党（工）委对入党积极分子进行专题培训，组织开展集体谈话，就入党动机、思想认识等进行深入交流，不断提高发展对象对党的政策的了解，强化党性修养。
（供稿：泾阳县委组织部）
