流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求。近年来，合阳县为解决流动党员去向难掌握、教育难开展、作用难发挥等突出问题，通过强化组织建设、优化服务保障，确保流动党员“走得出、记得住、回得来”，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
“协同联动”全面覆盖，确保流动党员“有根”。流动党员管理的关键在于做到心中有数、组织有序，推动上下联动机制，特别是流入地与流出地双向协作。党组织通过信息化管理平台等载体资源整合，形成以大数据为核心的“联动式”信息共享机制，精准掌握流动党员的动向，确保“流出时间清、流入地点准、联系方式明”。通过“地毯式排查”，逐一建立“一人一档”管理台账，并及时更新，确保流动党员的档案跟得上人、管理不脱节，根据实际情况及时为流动党员发放《流动党员活动证》，确保流动党员“组织在线、关系不掉线”。
“线上线下”双向教育，确保流动党员“有学”。针对流动党员工作时间不固定、学习条件不完善的问题，充分发挥网络教育作用，用好互联网技术创新学习形式，开展“线上＋线下”教育培训模式。以共产党员网、“学习强国”、合阳先锋微信小程序等网络平台为载体，建立流动党员的“掌上课堂”，让流动党员随时随地可以通过手机、电脑进行学习。灵活调整组织生活安排，特别是在流动党员返回家乡时，抓住“窗口期”开展集中学习和党性教育。通过“线上推送+线下研讨”的形式，确保流动党员的思想教育和政治学习“双保障”，使其在思想上不断“充电”、能力上不断“提升”，做到“学有所获、学有所用”。
“因地制宜”精准服务，确保流动党员“有为”。流动党员的作用不仅在于其本身的工作，更在于其带动和辐射作用，充分发挥流动党员的特点，结合乡村振兴、基层治理等实际工作，将其培养成为带动基层经济发展、社会进步的中坚力量。设立“流动党员诉求收集通道”，鼓励流动党员积极参与家乡建设，定期开展“我为家乡献一策”活动，让他们在服务家乡、助力社区治理等方面发挥骨干作用，形成“流动不流失、行动有作为”的新格局。
“平台搭建”激发潜力，确保流动党员“有位”。注重搭建平台、提供舞台，让流动党员有更多机会展现自我价值，在流入地，积极联系企事业单位，建立流动党员定期座谈和考核评估机制，确保其在工作岗位上发挥模范带头作用；在流出地，党组织通过关心帮助流动党员家庭生活，解决他们的后顾之忧，激发其回报家乡的动力与信心。党组织积极完善人才政策机制，鼓励有能力的流动党员返乡创业，助力乡村振兴，带领群众共同致富。
目前，全县有流动党员1680名，流动党员以大学毕业生为主，流出地主要为省会城市、长三角、珠三角等经济发达地区，从事职业分布在互联网、教育、金融、快递、外卖等行业。全县建立网络党支部31个，通过工作联络群，实现线上学习教育、政策传达、交流互动等管理功能，确保流动党员“流而有为”。
（供稿：合阳县委组织部）
