近年来，扶风县委组织部坚持“以学筑基、以写提质、以讲促能、以干增效”四维发力，不断强化组织部门自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。
以“学”筑基，深化理论武装。坚持把理论学习与实际工作相结合，集中学习与自主学习相结合、“线上学”与“线下学”相结合，制定部机关集体学习计划，每月印发“学习提示”，并通过“学习强国”“共产党员网”等平台开展自学。有效利用部机关周例会、党支部“三会一课”、“主题党日”等线下学习机会，聚焦学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和省市县工作要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，营造相互学习、比学赶超的良好氛围，推动理论学习走深走实走心。
以“写”提质，锤炼文字功底。坚持把信息撰写作为组工干部必备的一项基本能力，注重在实践中“练笔”。实行部长统筹、分管副部长主抓、组室落实、组工干部参与的“全员办信息”机制，建立“周通报、月统计、年总结”制度，形成人人重视信息工作、个个参与信息撰写的良好氛围。同时，成立写作专班，每周开展政策理论学习、优秀文稿研讨，定期组织写作技巧培训。聚焦组工信息、政策文件、调研报告等材料起草，通过“写、改、评”循环提升实战能力，提高写作质量。
以“讲”促能，提升表达能力。常态化开展“组工讲堂”“书香组工”等活动，采取“全员参与、轮流讲学、领导点评”的方式，建立“一周一讲”模式，以党建、干部、人才等组工业务为主，人文社科普及、心得感悟分享等综合知识为辅，着力把“讲学”作为全面熟悉组织工作、提高业务能力的载体，通过讲思想、讲政策、讲业务，倒逼组工干部主动学透业务、吃透政策，达到人人受益、共同进步的效果。
以“干”增效，强化实践锻炼。推行“周例会、周计划、周落实”制度，任务分解到周、落实到人，形成真抓实干的浓厚工作氛围。按照“以老带新”的分组方式，选派新组工干部参与干部考察、年度考核、驻村帮扶等工作一线历练，有效解决了组工干部基层经验不足、群众工作能力不强等问题。着力推进工作创新突破，围绕基层党建、社会治理、干部人才队伍建设等重点、难点、热点问题，推动干部沉到一线深入调研，做到在突破难点工作中找准“钥匙”，在开展常规工作中推陈出新。
（供稿：扶风县委组织部）
