近年来，太白县持续聚焦流动党员教育管理难题，通过精准摸排、动态管理、双向共管、优化服务等举措，推动流动党员管理更趋规范精细，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
聚焦“流而有序”，精准摸排流动党员动向。探索推行流动党员“一人一档、支部一册、党委（组）一账、全县一库”的“四个一”工作法，坚持动态更新、季度对账，纵向建立“村（社区）网格——乡镇——县级”三级党组织联动机制，以上门访、电话问、邻里助、微信找、数据核等方式，对全县157名流动党员的流出（入）时间、流动去向（来源）、联系方式、居住地址、单位职业等基本情况开展“拉网式”摸底登记，同步更新维护流动党员动态信息库，确保流动党员“流出即知、流入即管”。
聚焦“流而有学”，筑牢流动党员思想根基。依托“学习强国”“共产党员网”等移动课堂，通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料，在农忙、秋收、节假日等集中返乡“窗口期”，组织流动党员积极参加“3+X”主题党日等组织生活，发挥村（社区）党组织书记、驻村第一书记、包村干部的“尖兵”作用，为流动党员“送课下乡”，与流动党员面对面交流思想，确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”，持续增强流动党员归属感。
聚焦“流而有为”，激发流动党员作用发挥。落实双向共管机制，引导流动党员及时向流入地报到，结合自身特长持续为当地经济社会发展贡献智慧和力量，建立党员干部与流动党员常态联系制度，鼓励流入党员积极参与社区“双报到”、文明城市创建、环境卫生整治、基层治理等志愿服务活动。以“乡情”为纽带，积极搭建“反哺家乡”平台，组织流出党员参加家乡发展座谈会等活动，引导流出党员关注家乡发展变化，结合在外工作和生活经验，为家乡的经济发展、基础设施建设、产业规划等方面建言献策、牵线搭桥、投资兴业，在流动中彰显先锋本色。
供稿：太白县委组织部
