近年来,太白县持续聚焦流动党员教育管理难题,通过精准摸排、动态管理、双向共管、优化服务等举措,推动流动党员管理更趋规范精细,确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
聚焦“流而有序”,精准摸排流动党员动向。探索推行流动党员“一人一档、支部一册、党委(组)一账、全县一库”的“四个一”工作法,坚持动态更新、季度对账,纵向建立“村(社区)网格——乡镇——县级”三级党组织联动机制,以上门访、电话问、邻里助、微信找、数据核等方式,对全县157名流动党员的流出(入)时间、流动去向(来源)、联系方式、居住地址、单位职业等基本情况开展“拉网式”摸底登记,同步更新维护流动党员动态信息库,确保流动党员“流出即知、流入即管”。
聚焦“流而有学”,筑牢流动党员思想根基。依托“学习强国”“共产党员网”等移动课堂,通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料,在农忙、秋收、节假日等集中返乡“窗口期”,组织流动党员积极参加“3+X”主题党日等组织生活,发挥村(社区)党组织书记、驻村第一书记、包村干部的“尖兵”作用,为流动党员“送课下乡”,与流动党员面对面交流思想,确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”,持续增强流动党员归属感。
聚焦“流而有为”,激发流动党员作用发挥。落实双向共管机制,引导流动党员及时向流入地报到,结合自身特长持续为当地经济社会发展贡献智慧和力量,建立党员干部与流动党员常态联系制度,鼓励流入党员积极参与社区“双报到”、文明城市创建、环境卫生整治、基层治理等志愿服务活动。以“乡情”为纽带,积极搭建“反哺家乡”平台,组织流出党员参加家乡发展座谈会等活动,引导流出党员关注家乡发展变化,结合在外工作和生活经验,为家乡的经济发展、基础设施建设、产业规划等方面建言献策、牵线搭桥、投资兴业,在流动中彰显先锋本色。
供稿:太白县委组织部