今年以来，彬州市委组织部精准发力，多措并举，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。
抓教育铸魂，建强“学习型”干部队伍。严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神及最新重要讲话精神，及时跟进学习党的创新理论、党内最新政策法规和文件精神。严格落实部务会、周例会会前学习制度，持续开展“政策理论人人讲”活动，累计组织召开理论学习中心组学习会议3次、部务会8次、周例会17次，政策理论人人讲5期，推动组工干部在学深悟透中强化理论武装。
抓学用转化，激活“活力型”干部队伍。创新“以考促学”学习方式。每月月底开展理论测试，实现以考促学。测试内容涵盖组织工作要点、各级领导讲话、政策辨析及当前重点工作等多个方面，测试结果纳入部机关考核体系，已完成6期测试，以考促学、以考促干成效显著。举办“最美人间四月天，春风漫卷书香来”全民读书月活动，通过读书荐书、专栏分享、读书沙龙等多元形式，组织开展朗读交流、心得分享等活动，推动组工干部在深学细悟中筑牢政治忠诚，坚持学用相长，把读书所得转化为干事创业的实际本领。
抓严管厚爱，锻造“廉洁型”干部队伍。坚持正面引导和负面警示相结合，推进日常监督抓早抓小、抓细抓实。印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》，制定9项谈心谈话管理措施，及时跟进组工干部的思想情况。今年已开展全覆盖谈心谈话2轮40人次。通过组织观看警示教育片、通报典型违纪违法案例等方式，引导组工干部以案为鉴、警钟长鸣。坚持“月通报、季盘点、半年总结、年终表彰”机制，以“争先创优”活动为抓手，将每月重点工作完成情况纳入考核管理办法，通过考评结合激发组工干部担当作为、善作善成的精气神，为各项工作高质量推进提供坚实保障。
（供稿：彬州市委组织部）
