流动党员是党员队伍的重要组成部分，近年来，白水县紧盯做好流动党员管理工作，扎实探索有效纳管流动党员举措，通过“管理全链条、培养全周期、引导全要素”三个方面，锻造了一支充满活力的流动党员先锋力量，进而有效发挥流动党员先锋模范作用，切实让流动党员流而有序、流而有为。
全覆盖管理，做到“流动不流失”。坚持从源头强化管理，建立健全流动党员排查纳管全链条工作体系，制定下发《关于进一步做好流动党员和年老体弱党员教育管理工作的通知》《白水县流动党员管理办法（试行）》，依托党群服务中心、党员先锋站等阵地，建立流动党员固定报到点，结合网格管理机制，实施流动党员“问底”行动，通过开展网格员入户走访、微信联络等方式，对流动党员逐一摸排、逐人登记，确保流动党员底数清、情况明、无遗漏。并通过“线上线下”联动核查机制，进一步深化数字赋能手段运用，建立流动党员信息底账，定期更新反馈流动党员职业状态、从业流向、健康状况、学习情况等关键要素，实现信息动态化管理，为流动党员做好服务保障。
全要素培养，做到“流动不流学”。为了激发流动党员的积极性与创造性，让流动党员成为党的政策的宣传者、实践者和维护者，采取多渠道“送学”“促学”，常态化组织开展“六个一”（建立一套工作体系、开展一次集中排查、配备一支专员队伍、搭建一个网络平台、寄发一封倡议家书、举办一场建言献策）和“三送”（思想上送营养、心理上送温暖、生活上送服务）活动，通过邮寄培训资料、送学上门、行前及返家谈心教育等方式进行培训，为流动党员提供“菜单式”教育服务，确保流动党员在学习教育中“不掉队”。同时，利用流动党员“云课堂”，依托微信群、学习强国等线上平台，不定时推送时事政治、系列重要讲话精神等学习内容，实现流动党员学习教育“触手可及”。
全周期引导，做到“流动不流心”。根据流动党员的不同年龄层次、行业分布和熟悉领域，鼓励流动党员认领志愿服务岗，在基层治理、环境整治、矛盾化解等方面，充分发挥“触手”和“探头”作用开展志愿服务活动，纵深推进流动党员作用发挥。搭建党员争先创优平台，聚焦行业发展的重点岗位、关键节点，结合流动党员职业特点、特长优势，设立党员先锋岗，定期开展“流动党员之星”等评选活动，充分发挥“以新带新”作用。搭建党员建言献策平台，依托乡情纽带，定期召开座谈会，鼓励流动党员为家乡发展提出意见建议，在推动发展、基层治理、服务群众中发挥作用、建立新功，激发归属感与责任感。
供稿：白水县委组织部
