近年来，白水县突出凝心铸魂、选贤任能、担当作为，持续强化干部综合素能，全力锻造一支高素质专业化的干部队伍。
突出凝心聚魂，锻造政治过硬干部队伍。深入开展“一把手”政治能力提升计划，印发《白水县2024年干部教育“传承基因、铸魂提能”培训计划》，聚焦基本培训要求，对接事业发展需要，依托浙江大学、厦门大学、渭华干部学院等，先后举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班、白水县党政主要领导干部作风建设及政治能力提升培训班、白水县“党建+乡村振兴”苏陕协作专题培训班、白水县乡村振兴驻村第一书记专题培训班等18期，2000余名干部参学。通过系统培训，干部在思想上得到新提高、视野上得到新拓展、境界上得到新升华、能力上得到新提升。
突出选贤任能，锻造能力过硬干部队伍。成立县委专题研判工作组，对全县各部门、单位领导班子运行情况和科级干部履职情况进行一轮全覆盖式的综合研判，详细了解掌握班子现状和干部履职情况。继续实施年轻干部成长“选育管用”全链条机制，持续深化“五个一线”实践锻炼。先后选派120余名优秀领导干部和年轻干部参与省委巡视整改、大气治理、县委巡察、高标准农田项目排查等基层一线工作，选派5名年轻干部到扬中挂职交流。修订完善《白水县干部交流轮岗实施意见》，持续调动年轻干部干事创业的积极性。完成2023年度2名到村任职选调生村综合情况报告、专题调研报告和村情要素表上报工作。
突出担当作为，锻造作风过硬干部队伍。深化落实“一考三评五印证”综合考评机制，出台《白水县党政干部鼓励激励办法》，完善在重点任务、重大斗争一线考察识别干部机制，突出在推进高质量项目、优化营商环境和发展县域经济、乡村振兴等重点工作中发现干部。重新修订《白水县干部监督联席会议制度》，落实监督信息月汇总，畅通干部监督信息渠道。开展领导干部请销假专项检查，采取现场督查与电话检查相结合的方式开展督导检查55次，对155名干部职工进行请销假备案。做好领导干部个人有关事项核查，对我县22个单位647名取得副高级职称人员进行因私出国（境）登记备案工作，不断提升干部监督质效。
供稿：白水县委组织部
