今年来，府谷县坚持党管干部原则，聚焦全面提升干部管理水平目标，从严格政治标准、树牢正确导向、从严监督管理“三个维度”持续发力，推动干部管理工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
严格政治标准。认真贯彻落实领导干部政治素质考察要求，把政治标准和政治要求贯穿干部选拔任用全过程。依托政绩观考察评价机制，广泛开展政绩观考察，为调优配强领导班子、选准用好干部提供了“第一手资料”，真正将政绩观考察变成选人用人的“先手棋”，让政治考察更具体、更鲜明，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
树牢正确导向。树立“重实干、重实绩、重基层”选人用人导向，坚持不懈紧盯班子结构优化，始终坚持事业为上的“风向标”，及时提拔使用了一批作风过硬、工作实绩突出、专业素养高、有潜力的干部，干部队伍年龄结构、学历结构得到进一步优化。同时，注重从脱贫攻坚和乡村振兴一线提拔、晋升干部，牢固树立了在脱贫攻坚和乡村振兴一线考察识别、选拔重用优秀干部的鲜明导向。
从严监督管理。推行任前考察“家访制”，采取拉家常、访家情、察家风等形式开展“家访式”考察，近距离了解考察对象家风家貌、兴趣爱好、社会关系等具体情况，形成工作圈+生活圈、社交圈、休闲圈“1+3”监督格局。
（供稿：府谷县委组织部）
