为进一步加强农村党员日常教育管理，淳化县铁王镇坚持“健全制度、规范流程、激发活力”3步走，探索实施农村党员积分量化管理工作长效机制，教育引导党员严格履行义务、争当先锋模范。
科学设置，健全管理制度。铁王镇根据《党员积分制管理工作方案》，建立积分评定制度。根据党员自觉遵守党章党规党纪、党费交纳、““三会一课””、“主题党日”等组织生活参与情况评定基础分；依据重点工作变化，将人居环境整治、移风易俗、村集体经济增收等纳入积分体系，作为先锋分；将党员不履行党员义务、不参加组织生活等情况作为扣分项，通过“基础分+先锋分+扣分”计算分值，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。
严格评定，规范工作流程。根据党员实际情况，将党员分为在职党员、无职党员、流动党员、老党员4类进行管理，坚持“月积分公示、季积分排队、年积分评议”，成立由各村党支部书记任组长的积分管理小组，通过党支部记录、个人申报、群众提议等方式，在每月主题党日活动上公示上月积分情况，每季度进行排名，年底对党员全年积分进行汇总，激励党员争当先锋。
强化运用，激发党员活力。将党员年度得分作为民主评议党员、奖优罚劣的重要依据。设立“党员积分”光荣榜，年度积分排名靠前的党员，作为推荐“两代表一委员”、表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”及确定后备干部、培训骨干党员人选。对积分排名靠后的，不得评先选优，由党支部书记进行提醒谈话，督促限期整改提高。通过奖惩办法，努力营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围，真正促进基层党员队伍素质能力的整体提升。
供稿：淳化县委组织部
