今年以来,陇县始终将培育年轻干部作为夯实基层人才力量的重要举措,聚焦成长成才的实际需求,通过抓学习促提升、抓帮带促成长、抓调研促改革、抓减负促发展、抓晾晒促担当的“五抓五促”工作机制,助力年轻干部筑牢思想根基,提升能力素质,着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的年轻干部队伍。
以“补钙铸魂”为重点,强化政治理论武装。始终把“学思想”作为首要任务,大力实施一把手政治能力提升和年轻干部理想信念教育计划,办实办好基本培训。先后举办全县科级以上领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班2期180人,全县中青年领导干部、基层党组织书记和党务干部业务能力提升培训班2期361人,引导年轻干部自觉把政治学习作为坚定理想信念、增强业务本领的根本途径,不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织全县35岁以下科级领导干部及选调生召开座谈会,不断提高专业思维、专业素养和专业方法,真正成长为独当一面的行家里手。
以“选贤任能”为重点,强化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准,牢固树立重实干重实绩重一线用人导向,大力实施镇和部门股组级年轻干部“2+1”配备计划,配备30岁以下股组级年轻干部51名。加大年轻干部培养锻炼力度,组织12名年轻干部参与县委巡察、信访维稳等工作,持续提升年轻干部抓落实、促发展能力。着眼换届需要,加强领导班子静态分析和综合研判,做深做实干部政治素质考察,建立35岁以下正科级后备干部库,不断增强领导班子整体功能。推进从严管理和鼓励担当作为,从严做好干部选拔任用和监督管理,健全担当作为鼓励激励和保护机制,深化选人用人专项检查,开展领导干部兼职清理规范工作,多渠道储备优秀年轻干部。
以“招才引智”为重点,强化干事创业平台。始终把引才聚才作为推动高质量发展的关键一招,紧扣“四大产业链”发展需求,依托驻外商会、招商联络处等平台,开展签约宣传、人才招引活动6场次,组队前往西北农林科技大学、甘肃农业大学开展人才招引座谈会,与15名研究生、3名本科生达成就业意向。整合专家、返乡、乡土、专技、党政五类人才1316名,深入实施“五才联村”计划,广泛开展问诊式、揭榜式、帮带式“三式”组团服务。组织7个专家团队“揭榜”攻坚基因育种、疫苗研发等关键技术17项,帮带培育农村年轻创新创业人才52名,电商人才助农销售蒜苗、洋葱等特色农产品27万元,年轻干部人才活力持续释放。
供稿:陕西陇县县委组织部