近年来，永寿县委组织部不断强化自身建设，认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“两个绝对”的要求，着力锻造“三清三能”组工干部队伍，为县域经济高质量发展提供组织保障。
聚焦政治建设，筑牢对党绝对忠诚。抓实政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课和必修课，在部务会、理论学习中心组、周例会上，第一时间传达学习、贯彻落实，用实际行动诠释“两个绝对”。突出党性教育培训，利用“三会一课”“主题党日”等，常态化开展“一课一片一实事一议题”活动，先后组织机关干部前往延安革命圣地、马栏革命纪念馆、渭华起义纪念馆等红色教育基地，开展党性教育专题培训，以党性修养提升组工干部忠诚本色。
聚焦能力提升，夯实过硬业务基础。全面推行“组工讲坛”“组工业务我来讲”制度，围绕“政策业务、公文写作、改革创新”等重点领域，实行“每周一讲”，轮流安排科室办负责人讲解业务知识、难点问题，建立领导点评、同事互评机制。采取竞争上岗模式，开展部机关科室负责人交流轮岗制度，推动多岗位锻炼、全方位成长。常态化落实年轻干部帮带机制，采取定向帮带、多点培养等方式，帮助年轻干部尽快融入、成长成才。
聚焦实干实效，推动任务落地落实。坚持工作任务具体化、具体工作项目化、责任落实高效化，建立组织工作事项清单和基层党建十大重点项目、重点任务清单、党委书记党建工作项目清单等，实现任务分解到科室、时间细化到月、责任落实到人。积极开展基层党建创先争优活动，坚持“一党委一亮点”，推动基层党建工作高质高效。找准组织工作与中心工作的契合点，扎实开展“深化干部作风能力提升年”“支部办实事、党员建新功”等活动，以过硬作风和能力推动全县经济社会高质量发展。
聚焦人文关怀，营造团结奋进氛围。扎实开展党员过“政治生日”活动，结合每月支部主题党日，为过“政治生日”党员送上贺卡，增强党员干部的荣誉感和身份感。健全完善谈心谈话制度，部主要领导与部务会成员谈，部务会成员与分管组室干部谈，为干部减压纾困。利用元旦、春节、妇女节、建党节等重大节日，组织开展各类文化、体育、娱乐活动，邀请组工干部家属共同参与，切实增强组工干部的职业成就感、荣誉感和幸福感。
聚焦从严治部，树立组工干部形象。扎实开展“纪律作风整顿月”“亮身份、树形象、强堡垒、作表率”等一系列活动，组工干部主动佩戴党员徽章亮身份、亮职责，彰显良好组工形象。建立健全机关首问负责制、限时办结制、请销假制度等15项机关管理制度，不断提升机关效能。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学用结合、边学边查、立行立改，部机关开展理论学习13次，动态查摆问题5条，组织开展警示教育4期120人次。
供稿：永寿县委组织部
