永寿县常宁镇坚持把发展党员作为基层党建的基础工程，紧扣“结构优、程序严、素质强”目标，通过政治审查“过筛子”、责任链条“压担子”、培根铸魂“育苗子”三项举措，推动党员发展工作提质增效，为乡村振兴注入“红色活力”。
政治标准“立标尺”，优化结构蓄活水
镇党委始终将政治标准作为发展党员的“第一道门槛”，建立“负面清单”联审机制，对入党积极分子、发展对象、预备党员实行“政治体检”，累计筛查驳回不符合条件人员3名。结合年度党内统计，动态分析党员队伍年龄、学历、行业分布，成立青年人才党支部，重点向致富能手、退役军人、返乡创业人员等群体倾斜。2025年新发展党员8名，其中35岁以下青年占比62.5%（5人），农民党员6人，“两新”组织党员2人，队伍结构持续优化。
责任闭环“钉钉子”，规范程序提质效
推行发展党员“双查双督”机制，由镇党委牵头开展档案专项检查2次，通过“明察+暗访”发现并整改程序性问题4个。严格落实“四全程”制度（票决、公示、纪实、审查），细化5个阶段25个环节操作规范，建立“一人一档”跟踪管理台账。强化支部初审、党委复审“双把关”，对1名培养考察不力的入党介绍人予以调整，以责任倒逼推动程序“零差错”。
教育培优“淬真金”，铸魂补钙强筋骨
创新“理论+实践”培养模式，组织积极分子参与防汛救灾、环境整治等志愿服务26场次，将现实表现作为转正重要依据。通过“主题党日”“老党员结对”等形式开展党史学习教育12次，覆盖率达100%。今年以来开展谈心谈话40余人次，确保新发展党员思想入党与行动入党同步达标。
下一步，常宁镇将持续深化“选苗——育苗——壮苗”全链条培养体系，为打造政治过硬、结构合理、作用突出的党员队伍筑牢根基，以高质量党建赋能高质量发展。
