为加强干部日常监督管理，强化“咬耳扯袖”警示作用，今年以来，吉林省珲春市建立乡科级领导干部动态监督档案425本，推进干部监督工作规范化、制度化、信息化。
该市采用“一人一档”方式，有效保管领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）证件和领导干部作出的“真实性”和“完整性”签字承诺；将干部监督工作联席会议收集到的1600多条有价值信息进行分类归档，在档案封面作出特定“标识”，一目了然掌握干部最新动态情况，并结合历次干部调整动态更新；将干部在反馈问题整改过程中的认识态度和改正质效记录在案，与提醒函询诫勉材料共同归档，作为鉴别干部政治表现的重要依据。为筑牢保密“防火墙”，该市建立监督档案保密制度和动态管理制度，实施“专人专管、专柜专存”，逐级登记、审批相关部门的查阅申请，严防规范干部监督档案管理。
