近期，长武县纪委监委制定出台了《长武县纪检监察干部监督工作实施办法(试行)》，明确了监督方式，旨在进一步加强和规范全县纪检监察干部监督工作，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。
线索处置。长武县纪委监委对反映纪检监察干部的问题线索实行分级负责、归口管理，建立台账、定期清理，及时研判、规范操作。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式提出处置意见，并按规定制定工作方案，报委领导审批后办理，做到件件有着落。
谈话函询。对于纪检监察干部苗头性、倾向性或轻微违纪违法的问题，长武县纪委监委及时同被反映人谈话或函询了解有关情况，并加大抽查核实力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到有问题早发现、早提醒、早解决。
建立廉政档案。长武县纪委监委按照干部管理权限，全面收集完善纪检监察干部个人基本信息、问题线索处置情况和其他反映廉政情况的材料信息，逐人建档，动态更新，准确掌握纪检监察干部廉政情况。
回复党风廉政意见。长武县纪委监委综合用好各类监督成果和日常掌握情况，加强分析研判，严格把握政策界限，客观准确出具纪检监察干部选拔任用党风廉政意见，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。（长武县纪委监委）
