近年来，永寿县不断做细做实对党员干部的全方位管理和经常性监督，通过完善干部监督联席会议制度、严格落实干部日常监督管理制度、注重群众举报反映问题的受理，抓早抓小，抓细抓实，把加强干部日常监督体现在时时处处事事上。
持续加强监督信息共享。不断加强与纪检、公安、信访、审计、人社等部门的横向联系和信息共享，着力构建资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部监督体系。及时收集整理、分析汇总干部违反党纪法规以及环境保护、安全生产、乡村振兴、信访维稳等问题线索，并将有效信息纳入干部监督信息库管理，努力做到监督全覆盖、无死角，上半年收集干部监督信息19条。
持续落实日常管理制度。认真落实请销假、婚丧嫁娶备案、因私出国（境）等制度，严把程序和标准。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进移风易俗，进一步加强婚丧嫁娶申报备案工作，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。坚持把提醒、函询、诫勉制度作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈，完善相关制度，前移监督关口，及时提醒，着眼预防，防止小毛病演变成大问题。
持续推进干部选任监督。紧盯干部动议、档案审核、推荐考察、公示等关键环节，全程监督，全程纪实。进一步畅通举报受理渠道，充分发挥“12380”举报平台作用，建立专门台账，妥善处理干部群众来信来访问题，重点抓好违反干部选拔任用相关问题举报受理，做到来信有人收、来访有人接、来电有人听、实名举报有反馈，不断提升举报受理工作科学化、规范化水平。
（供稿：永寿县委组织部）
