淳化县深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持“严”字当头，注重严管与厚爱结合，聚力用劲，着力抓好干部政治监督、选任监督、日常监督，有效提升了干部监督的效能。
突出政治监督把首关。始终把牢政治标准这条纪律红线，把政治监督作为干部监督工作的首要任务抓紧抓实。引领党员干部增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”，用好用足日常了解、调研谈话、分析研判、“凡提四必”等有效手段和方式方法，全方位多角度了解掌握干部政治表现，坚决把“两面人”挡在门外。对政治上有污点、廉洁上有硬伤的实行“一票否决”，做到首关不过、余关莫论。
严格选任监督正风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及各项监督制度，健全完善《干部选拔任用审核纪实表》，严格规范审核期限、内容、流程，严把政治表现、资格条件、机构职数、选任程序、民意基础等关口，推动监督工作贯穿分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职等干部选拔任用全过程，对不符合政策要求的提出暂缓任用建议，确保执行程序不变通，选任工作不走样。
狠抓日常监督强自律。严格执行谈心谈话、考察考核、提醒函询诫勉等“监督武器”，对干部苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、警示纠正。深化《淳化县科级干部工作实绩纪实办法》，强化结果运用，切实加强对权力集中、资金密集和重点岗位干部的监督力度。严格落实领导干部个人有关事项报告、兼职、离职后从业等规定，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。用好来信、来访、来电、短信、网络“五位一体”全方位立体式“12380”举报平台，完善问题查核机制。综合运用干部监督联席会议制度，充分发挥联席会议的平台作用，多措并举推进干部监督管理抓在日常、融入经常。
供稿：淳化县委组织部
