今年以来，大荔县采取培优提能、管理监督、激励保障三项举措，确保“一肩挑”队伍“挑得起、挑得稳、挑得实”，为乡村组织振兴注入强劲动能。
强化培优提能，确保“一肩挑”干部“挑得起”。坚持县级重点培训、镇（街道）全覆盖培训的原则，县镇（街道）全覆盖举办农村基层干部抓党建促乡村振兴专题培训班，把2025年中央一号文件解读、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神作为主要内容，通过集中培训、交流研讨、现场观摩的方式，有效提升农村基层干部履职能力和工作水平。
注重管理监督，确保“一肩挑”干部“挑得稳”。印发《进一步夯实村级“一肩挑”人员及党员干部日常管理监督责任十六条措施》，实行“一人一档”备案管理，落实“四议两公开”、村级财务管理等制度，规范运行村级小微权力清单，确保决策科学、运行高效。同时，常态化开展“一肩挑”履职情况研判评估，对工作不在状态、不胜任现职的给予谈心谈话、约谈提醒等，及时纠正思想上、行动上、作风上的偏差，先后约谈提醒27人、调整25人。
落实激励保障，确保“一肩挑”干部“挑得实”。构建“能者有位，优者得荣”激励机制，先后推荐120余名优秀村级带头人当选“两代表一委员”，推荐9名年轻干部考录镇公务员，4名群众认可的干部进入镇领导班子，形成吃苦者吃香、实干者实惠的鲜明导向。选树典型增强荣誉感，累计51名村级带头人获评先进，培育出全国人大代表马红丽、全国劳模王海军、省级拔尖人才薛安全等标杆人物，以点带面，示范带动，有效激发农村基层干部干事创业活力。
（供稿：大荔县委组织部）
