近年来，白水县委组织部聚焦干部监督重点难点，积极探索实践，不断完善机制，持续强化措施，念好“早、全、严”三字诀，进一步提高干部监督工作实效，着力营造风清气正的政治生态。
念好“早”字诀，强化教育防范。坚持教育为先、警示在先、预防为主，常态化开展干部教育培训，引导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。开展警示教育。充分利用身边的典型案例，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导干部从中吸取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。注重日常提醒。建立健全干部日常提醒机制，通过谈心谈话、发放提醒函、开展廉政谈话等方式，对干部在思想、工作、生活等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒纠正，做到早发现、早提醒、早防范，防止小问题演变成大问题。
念好“全”字诀，织密监督网络。坚持全方位、多角度、立体式监督，构建起干部监督工作大格局，让干部始终处于有效监督之下。强化日常监督。建立健全干部日常考核评价机制，通过平时考核、年度考核、任期考核等方式，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉表现，及时掌握干部的工作状态和思想动态。加强对重点领域、关键岗位干部的监督，实行定期轮岗交流，强化权力运行制约和监督，防止权力滥用。拓宽监督渠道。建立健全“12380”电话举报、短信举报、来信举报和网络举报“四位一体”的干部监督举报平台，畅通群众监督渠道，广泛接受社会各界对干部工作的监督。加强与纪检监察、审计、信访等部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成干部监督工作合力。
念好“严”字诀，严肃责任追究。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，对干部违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行制度。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，对干部执行制度情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。严肃查处问题强化责任追究。严格落实干部监督工作责任制，对因监督不力导致干部出现重大问题的，严肃追究相关领导和责任人的责任。建立健全干部监督工作问责机制，对在干部监督工作中敷衍塞责、失职渎职的，严肃进行问责，确保干部监督工作落到实处。
供稿：白水县委组织部
