今年以来，彬州市坚持把干部管理监督作为全面从严治党的关键环节，聚焦“选、管、用”全周期，以“严”的标准、“实”的举措、“细”的机制，全方位扎紧制度笼子，推动干部监督从“事后问责”向“事前预防”转变，为干部队伍健康成长注入“廉动力”。
严把选任关口，织密“入口过滤网”。坚持将政治标准放在首位，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，坚持“凡提四必”、廉政鉴定双签字要求，严把选人用人“入口关”，防止干部“带病提拔”、“带病提名”；通过廉政鉴定、廉政考试、廉政谈话等方式，在干部履新任职前划定履职尽责“纪律红线”、筑牢廉洁从政思想防线，2025年以来，对18名新提拔干部开展廉政考试。
严抓日常监管，筑牢”动态防护网”。坚持“抓早抓小、防微杜渐”，构建"多维感知、快速响应"的日常监督体系。持续畅通“12380”电话、网络、来信和来访“四位一体”综合举报受理平台，拓宽群众参与监督渠道，对来信来访来电举报线索及时进行调查核实。截至目前，未收到选人用人方面的举报，收到其他方面举报信息1条，目前正在核查中。召开2025年第一季度干部监督联席会议，发挥“信息共享、问题共商、线索共查”作用，每月收集汇总成员单位干部管理监督情况，及时发现干部队伍中的新情况、新问题，截至目前，已收集10条问题。严格落实县级领导出省报备要求和《彬州市科级干部外出报告备案制度》，坚持做到应报尽报，强化责任担当，确保领导干部外出期间各项工作不停顿、不脱节，有序推进。截至目前，科级领导共请假和外出报备18人。
严格约束干部，拉紧“行为警戒线”。坚持"管思想、管工作、管作风、管纪律"相统一，用制度管住“关键少数”和“绝大多数”。加强规范全市国家工作人员因私出国（境）管理工作，维护更新备案人员库、严格审批程序，做到登记备案范围全覆盖，截至目前，保管112人的护照171本。坚持“一把手”领导干部任期经济责任审计应审尽审，规范干部履职行为。2025年以来，已对5名领导干部进行任期经济责任审计。严格落实《关于进一步加强党员干部和国家公职人员操办婚丧喜庆等事宜报告备案工作的通知》，不断促进党员干部廉洁自律，今年以来共备案婚丧嫁娶事项8项。
（供稿：彬州市委组织部）
