近年来，长安区聚力资源整合、制度建设、教育培训等三个方面，推动建设服务全区、面向全国的高质量干部教育培训基地。
重挖掘，多方整合资源。为不断拓展干部教育培训载体，长安区通过干部教育现场教学资源摸底、各单位申报、区委组织部考察等程序，建立首批四类9处党员干部教育现场教学点，并命名授牌。其中，有长安双创中心、秦岭生态保护站等新发展理念类5处，有“柳青精神”系列纪念场馆、长柞工委纪念馆等革命精神类2处，有中华优秀传统文化类和党的建设类各1处，为干部教育培训提供了类型多样、富有长安特色的阵地平台。
重建设，不断提升质量。为提高干部教育培训的针对性和实效性，长安区不断优化培训方式，丰富培训内涵。建立干部教育大培训体系，统筹干部教育主体班次、中心组学习、干部大讲堂等培训活动，建立“早自习”“高校校长进长安”大讲堂、周末大培训等培训活动，建立了内容丰富、紧扣长安实际的干部教育培训体系，使干部锤炼了党性，提升了“七种能力”，增强了“八种本领”，为推动高质量发展铸魂赋能；建立领导干部上讲台制度，按照市委组织部要求，印发《长安区关于进一步加强和改进领导干部上讲台工作的通知》，对领导干部上讲台提出明确要求，区委书记率先垂范，在“区管干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话专题培训班”等多个主体班次中为学员授课，2019年以来累计邀请30余名区级领导和处、科级干部作为特聘教师授课60余次，并纳入全区领导干部师资库，初步形成了领导干部上讲台以上带下的示范效应；建设红色研学品牌，长安区以柳青干部教育培训现场教学点为依托，进一步整合柳青文学纪念馆、中国农业公园·唐村等资源，不断调整优化现场教学形式和内容，着力打造长安红色研学品牌。
重实效，有效发挥作用。长安区干部教育现场教学点挖掘、整合、建设、利用以来，接待了区内外各地领导干部、党员群众的观摩学习，有效发挥了应有作用。教育党员干部加强党性锻炼、锤炼政治品格，先后接待省、市各级20余批次1000多名党员干部来观摩学习，对区内1600余名干部进行现场教学，让党性教育贯穿干部成长始终；引导离退休党员不忘初心、牢记使命，筛选出符合要求的6处现有教学点作为离退休党员教育基地，累计接待区内外离退休党员1000余人次进行现场观摩学习，鼓励老党员老同志珍惜光荣历史、永葆政治本色，为党和人民的事业奉献余热、再立新功；强化人才政治引领，以现场教学点为依托，设立人才爱国奋斗教育阵地20处，用于开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题活动，不断强化对人才和广大知识分子的政治引领和政治吸纳。
下一步，长安区将持续加强干部教育培训基地和现场教学点的建设提升工作，创新形式，研发课程，丰富内涵，努力打造特色鲜明、内涵丰富、社会认可的长安干部教育特色品牌。
（供稿：西安市长安区委组织部）
