近年来，秦都区委组织部积极开展领导干部上讲台活动，坚持把领导干部上讲台作为优化领导干部队伍、丰富干部教育培训内容和形式、提升干部教育培训实效的有力抓手，凸显“干部教、教干部”的理念，以讲促学，学用结合，不断推动领导干部上讲台制度化规范化常态化，促进领导干部综合能力提升。
健全机制，灵活性制定授课计划。区委组织部每年制定干部教育培训实施方案时，系统提出年度干部教育培训任务和重点，并紧贴重点任务开展多轮次的领导干部授课专题征集；区委党校在各个班次开班前，将优质专题纳入课表，并提前一周向领导干部发出授课邀请；授课领导干部围绕专题内容提前备课、准备讲义、制作课件，并紧密结合全区工作现状和班次学员构成调整授课内容，进行授课。
聚焦需求，针对性安排授课内容。秦都区领导干部上讲台主要采取讲党课、专题讲座、研讨会等形式，综合运用解读阐释、互动交流、案例分析、情景模拟等方式开展教学。授课内容注重针对性和实效性，既有面向全体党员干部的马克思主义基本原理、党的最新理论创新成果、党章党规党纪等内容，也有面向不同岗位职责的经验传授和方法指导等内容。例如，在基层党务工作者培训中，安排《新时期如何当好一名党务工作者》、《完善工作体系 优化服务平台 积极构建城市基层党建新格局》、《党建引领基层社会治理创新》等专题课程；在新任科级干部培训中，安排《突发事件应对与处置》、《统计知识专题》、《营造良好发展环境，激发民营经济发展活力》等专题课程。
扎实推进，持续性提升授课实效。授课范围由小到大。除了邀请领导干部上课之外，还建立干部学习交流微信群，将学习课件分享到群，让党员干部能够随时自学和复习，一次授课，长期受益。授课内容由虚到实。坚持问题导向，缺什么、讲什么、学什么，让培训内容干货满满，更接地气。授课质量由低到高。领导干部台上讲，参训学员台下评，讲评结合，推动参训学员认真学习、积极交流、深入分析，倒逼领导干部不断完善课程内容、提升思维能力，从而实现以教促学、以学促教的目的，真正将学习成果转化为推动工作落实的新动力，增强培训实效。今年以来，秦都区已有10余名领导干部向500余人次授课。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
