今年以来，澄城县以服务县域经济社会高质量发展为主线，创新培训方式，丰富培训内容，强化培训实效，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
坚持从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发，遵照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦落实中央和省委、市委、县委各项决策部署，重点分析干部最缺乏最急需的内容，科学设置教育培训内容，制定《2021年度干部教育培训计划》，围绕不同领域、不同层级干部的特点需求开展特色化、差异化的培训，内容涵盖了党的基本理论教育、党性教育、专业能力、综合业务知识等方面。针对科级以上领导干部，举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班3期；针对年轻干部，组织开展 “提素质 强本领”读书班活动70余期；针对镇（街道）党（工）副书记、新一届村（社区）党组织书记,举办 “素能提升”培训班2期；针对驻村第一书记、驻村干部，举办乡村振兴工作培训班2期,累计受训干部达2600余人次。
聚焦全县“十项重点工作”和工业倍增、乡村振兴、项目建设等急难险重一线，开展“五个一线锻炼”活动，择优选派50余名干部到重点工作一线锻炼，抓好协作帮扶、联点帮扶、带头帮扶、结对帮扶，加速推进重点工作；围绕实施乡村振兴战略，从全县各机关、事业单位选派400余名优秀干部到乡村振兴一线锻炼，助推农业农村工作提档升级；围绕“工业倍增计划”，选派20余名优秀干部到工业倍增一线锻炼，破解企业生产和发展急难愁盼问题；围绕苏陕协作交流，择优选派科级领导干部和专业技术人才到发达地区一线锻炼，解放思想、增长见识，解决苏陕产业对接和项目合作难题；围绕完善年轻干部成长链条，每年选派20余名优秀年轻干部到吃劲岗位一线锻炼。依托我县红色教育基地资源，打造壶梯山爱国主义教育基地、西北野战军第六次前委扩大会议旧址作为党性教育类现场教学点2个。
（澄城县委组织部供稿）
