在干部教育培训工作中，咸阳市淳化县创新培训模式，坚持把干部队伍建设作为新时代组织工作重要任务，切实帮助年轻干部提高解决实际问题能力。
“理论课+实践课”互补，增强培训针对性。坚持把政治标准放在第一位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，邀请省委政策研究室、省人民政府、省委农工办，省委党校等专家教授授课，依托爷台山战役旧址、桃渠塬革命旧址两大红色教育基地、党性体检中心和市民兵训练基地搭建党性教育大课堂。今年以来，举办各类理论培训84期2.1万人次，12名干部参与招商引资，844名干部参与乡村振兴驻村工作、210名干部参与疫情防控值守工作。一批年轻干部在艰苦环境中、吃劲岗位上磨砺了斗争精神、增强了斗争本领。
“政策类+业务类”相融，增强培训时代性。坚持缺什么补什么、干什么学什么，结合县委、县政府中心工作，突出抓好乡村振兴、经济高质量发展、防范化解重大风险等专题培训，综合运用研讨式、案例式、体验式等教学方法，举办各类业务培训30期5000人次，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，增强“八项本领”，提高“七种能力”。同时，注重提升干部新时代视野格局，先后选派36名干部到泰州市高港区挂职、总结经验，在对标学习中提升能力。
“线上学+线下考”结合，增强培训实效性。运用“淳化先锋”微信公众号，远程教育、陕西干部网络学院、“学习强国”等线上平台，通过典型引领、以点带面，手把手为党员群众致富增收给方法、谋出路、鼓干劲，持续放大线上平台助力乡村振兴的正向推动效应。先后拍摄电教片20余部，其中《要幸福就要奋斗》《爸爸的苹果》分别荣获第十五届全国党员教育电视片观摩交流活动一等奖和省委组织部一等奖、全市特等奖，《种桃种李种春风》被省上评为二类课件。同时在线上学习培训的基础上，通过集中测试的形式，组织完成1000余名干部进行基础理论知识考试，检验学习效果。
（咸阳市淳化县委组织部干部培训科供稿）
