近年来，乾县将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为干部教育培训工作的重中之重，着力抓认识深化、抓理解消化、抓学用转化，推动干部教育培训工作走深走细走实。
定制度、建平台、造氛围，在深化学习上出实招。一是常学常新立制度。采取县委中心组带学促学，支部主题党日定期学、规范学，开展专题培训集中学、深入学等方式，建立健全常态化学习制度，形成深入、系统、全面学习的良好局面。二是延展延伸拓平台。发挥乾州大讲堂、青年干部论坛等平台作用，用身边人讲身边事，增强课堂教学的吸引力感染力说服力。用好陕西干部网络学院、学习强国等网络平台，实现科级以下干部学习教育全覆盖，2021年春季，乾县干部累计学习118763.00学时，人均学时位列全市第一。三是领学带学营氛围。要求领导干部以身作则、率先垂范，先学一步、学深一层，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要求广大党员干部勤奋自学、探讨互学，在全县上下形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。
开课程、送教材、抓测评，在帮助消化上促实效。一是开设讲解课程。开设习近平新时代中国特色社会主义思想讲解课程，教育引导全县党员干部坚定理想信念、增强执政本领、提升品行作风，自觉把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、行为规范。近年来，举办培训46期，培训县级干部112人次、科级干部8000余人次。二是推送相关教材。将《十九大报告》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读教材送到党员干部手中，广泛开展党员进党校、党课到基层、送教下乡等系列活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训向普通党员干部拓展。三是抓好测评督学。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神等内容纳入全县干部基础理论知识考试、新提拔干部任前理论知识考试，以考促学。2020年，全县9292名干部参加基础理论知识考试，参考率达到100%，实现科级及以下干部测评督学全覆盖。
扬学风、勤评估、重实践，在转化成果上求实绩。一是大力弘扬理论联系实际的学风。教育党员干部联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉性和主动性上。二是注重学习培训成果测评。加强对学习效果的考核评估，对领导干部参加脱产培训的情况进行定量考核评价。坚持跟踪问效，将能否运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作作为检验干部学习成效的主要标准，作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要依据。三是坚持学用结合。引导各级干部把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与贯通落实“五个扎实”“五项要求”结合起来，将之转化为乡村振兴、改革发展中的生动实践，推动乾县高质量发展。
（乾县县委组织部 供稿 ）
