眉县组织部始终把信息调研工作作为提升党建组织工作水平和干部综合能力的重要途径，坚持抓管理、抓培育、抓互动，促进组工干部尽快成长成才。
抓管理，织密信息工作制度网络。建立《公文阅办制度》《学习制度》，督促机关干部养成阅读文件、书刊、报纸，日常积累素材的良好习惯。建立《信息调研制度》，明确奖惩办法，鼓励先进、督促后进，激励干部主动出击，找亮点、理思路、勤动笔，全面提升信息水平，促进干部成长。
抓培育，提升信息工作整体水平。建立导师帮带制度，各组室负责人结对帮扶2名年轻干部，签订《帮带责任书》，指导写好信息调研。部机关专门举办“组工讲坛”，定期安排有材料撰写经验的同志专题授课，分享心得，传授技能。
抓互动，搭建组工干部交流平台。定期开展信息工作点评交流座谈，精选具有代表性的信息，从选题、立意、架构、文字等方面全面解析评赏、借鉴学习。以眉县党建微信平台、工作群为载体，设立信息交流板块，定期推出优秀信息和心得体会，搭建交流平台，形成了比学赶超良好氛围。
