为锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的组工干部队伍，甘泉县委组织部念好“深、细、严、实”四字经，建立“组工讲堂”常态化机制，以讲促学、以学促干，练就过硬本领，勇担组织重任，为干部“充电”“蓄能”，努力打造模范部门和过硬队伍。
紧扣“深”字，持续淬炼党性。坚持读原著、学原文、悟原理，积极发挥“排头兵”作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部践行“两个维护”的重要举措和提升政治理论水平的首要任务，先后学习了习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话重要指示、中央人才工作会议、党的十九届六中全会精神等，观看微视频《百炼成钢》，购买了《中国共产党组织建设一百年》《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》等资料，真正把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工干部的精神标识，落实到组织工作各个方面。
紧扣“细”字，全面提升能力。坚持“学习全覆盖、能力有提升”原则，采取“人人当主讲”的方式，要求每名干部结合各自岗位职能、业务特点“自定主题，轮流讲课”，通过文字宣讲、PPT课件、视频播放等多种形式授课，每次确定4名干部进行讨论发言，充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，做到主讲体验受锻炼，人人参与有收益，提升了组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，着力解决了组工干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌，使“组工讲堂”成为组工干部的“练兵场”“加油站”。
紧扣“严”字，注重抓好长效。坚持抓在日常、管在经常、建立长效，紧扣“专、安、迷”，按照“每次一题、科室轮讲、相互学习、共同进步”的学习模式，精心谋划，制度化落实，每两周一次雷打不动，每次讲课全员印发讲义，定期开展学习心得、笔记展评、应知应会“一口清”等活动，并将“讲学、评学、考学”结合起来，作为部机关评选学习之星和年度履职尽责考核的重要参考依据，充分激发组工干部学习热情，形成了“人人开讲、人人精学、人人受益”的良好氛围，让每名干部都成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。
紧扣“实”字，着力破解难题。坚持问题导向、目标导向，带着问题学、联系实际学，将“组工讲堂”作为干部岗位大练兵的重要抓手，讲知识、讲业务、讲经验，围绕组织工作年度重点任务，研究破解当前组织工作热点难点问题，对照各自承担主责主业，紧扣主要工作、政策规定、程序流程等相关业务知识，精心准备课件，认真撰写讲稿，做到专题内容有深度、讲解业务有特色、理论实践有融合，通过授课既展示了业务能力，又使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握各科室工作业务，达到了以讲促学、以学促干，成为促进组织工作高质量发展的“助推器”。
