礼泉县委组织部聚焦干部自身建设，紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，创新举办“组工学堂”，努力打造组工干部提能增智学习平台，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬、清正廉洁的组工铁军。
创新授课方式赋能，让学堂氛围活起来。互动交流激活力。改变以往照本宣科学习模式，采取“讲学+讨论交流”“讲学+现场问答”“讲学+案例分析”“讲学+现场教学”“讲学+现场测试”“讲学+现场评议”的“1+6”方式,突出互动式、情景式、体验式教学，充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性。采取图文结合辅助讲学增兴趣。根据“组工学堂”讲授内容，借助媒体教学设备，形成PPT演示文稿等多种授课形式相结合，不断增强学习兴趣，力促讲者用心、听者认真。
创新选课锁标赋能，让学堂内容实起来。围绕“学习型、创新型、服务型”组工队伍建设，靶向定标备课。一是突出政治理论。聚焦政治理论素养提升要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九届五中、六中全会，习近平总书记系列讲话精神为重点，突出理论指导实践赋能，引导组工干部不断提高“三力”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做旗帜鲜明讲政治的表率。二是强化业务知识。突出主业抓学习，围绕党政领导干部选拔任用、公务员管理、县乡领导班子换届、基层党的建设等方面内容进行培训，力促参训干部都成长为组织工作的“业务通”和“多面手”。三是注重综合提能。除理论和业务知识外，“组工学堂”还增设涵盖组工文化建设、组工干部心理调适、“三能干部”培养等主题，全面拓宽组工干部思路视野，不断提升组工干部综合素质。
创新“四学”模式赋能，让学堂质量高起来。一是“新老”结合互助互学。按照“部领导带头讲、科长人人讲、机关干部轮流讲”的原则，做到人人上讲台、当主讲，个个参与学习，当学生。邀请“老组工”回家讲传统，新老结合，相互学习，在传承中创新，在创新中传承。二是“内外”结合取长补短学。邀请中国摄影家协会会员冯学军老师等来部授课，通过讲解理论与分享实例的方式，为组工干部补短板、填空缺。三是课堂随考促学。考试采取闭卷形式，坚持以考促学，学一堂，考一堂，书面答卷，定期公布成绩，科室之间排名打分，倒逼大家学深学透。四是一线调研践学。围绕发扬“勤快严实精细廉”作风，部委会成员及各科室紧盯组织工作的疑点、难点、堵点确定的改革创新项目及调研课题，深入一线开展调查研究，不断提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。
创新建章立制赋能，让学堂纪律严起来。一是严肃学习纪律。严格按照“上课”要求对“组工学堂”纪律进行管理，定期公布考勤情况，用严格的纪律、良好的学风保证学习效果。二是强化目标考核。将“组工学堂”学习情况、心得体会、调研文章等情况纳入干部个人年度考核，作为评先晋优的重要依据。三是确保常态长效。把“组工学堂”制度固化，年初有计划，每周有实施，每月有通报，每季有评选，不断激发全体组工干部学习的积极性和主动性。
如今，“组工学堂”已成为礼泉组工干部提升理论素养和专业水平的“加油站”，成为组织部优良部风的“传承站”，更成为推动组织工作高质量发展，服务全县追赶超越大局的“助推器”。
（礼泉县委组织部供稿）
