2021年，长武坚持注重思想政治培训、注重分层分类培训、注重创新培训方式、注重强化培训管理，将教育培训作为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的基础性工程，为建设富强美好新长武提供了坚强的思想政治保障和人才智力支撑。
注重思想政治培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，精心组织开展习近平总书记系列讲话及“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话重要指示精神的教育培训工作，引导干部汲取精神力量、思想智慧、发展动力。采取专题研讨与集中授课相结合的方式，分层同步举办了学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，做到了在职干部全覆盖、研讨交流全覆盖。注重运用党性教育这一法宝，依托长武县革命历史陈列室、亭北革命活动旧址等红色教育基地，先后组织2565名干部开展现场体验式教学，引导干部坚定不移感党恩、听党话、跟党走。
注重分层分类培训。科学制定培训计划，合理编排培训班次，在新任科级干部培训班上，将招商引资、舆情应对等9个专题作为拓展培训内容，组织全县各级各部门相关业务干部参加培训，有效整合了培训资源，增强了培训的针对性、科学性。坚持日常培训、网络培训与专题培训相结合，引导各级干部利用工作闲暇时间、集中时间精力和拼凑工作之余的碎片时间抓好学习培训。坚持问题导向，分层分类组织干部参加专业能力提升培训，先后成功举办新任党支部书记培训班、党建信息通讯员培训班等能力提升培训班次4个，帮助干部弥补能力弱项，消除经验盲区，着力解决干部不会为、不善为的问题。
注重创新培训方式。完善干部实践研学制度，在新录用公务员入职培训班和新任科级干部主体培训班上，分别安排参训学员对全县重点项目、重点企业进行实地调研，提出对策建议，引导干部强化实践锻炼。完善学习分享交流制度，开设“深学细悟、躬身笃行”“学讲话、明思路、促发展”“解放思想 改革创新 再接再厉”专栏，分别刊发党的十九届五中全会精神、“七一”讲话精神、来陕讲话精神、党的十九届六中全会学习体会70余期；在新任科级干部培训班、新录用公务员培训班等3个培训班上，先后安排16名干部现场交流发言，引导广大干部联系实际学、深入思考学、分享交流学，推动讲话精神入脑入心。推动落实领导干部上讲台制度，先后安排21名领导干部精心选题、细心备课，开展专题辅导，发挥了领导干部经验丰富、掌握面上情况、了解基层实际的优势，使培训内容“干货”满满，更“接地气”，提升了教育培训的针对性和实效性。
注重强化培训管理。建立完善干部教育培训联络员队伍，为136名村（社区）党支部书记、16名乡镇党政正职、10名基层培训机构教师开通了中国干部网络学院基层专区学习账号，抓好督学促学，健全培训档案，强化日常培训信息互通和联络备案。充分发挥网络学习平台优势，加强促学督学，6名干部圆满完成了省市网络专题培训工作。加强调训管理，协调13名干部参加省部调训、8名干部参加市部调训，分层建立调训台账。实行组织部门、县委党校双跟班管理制度，强化跟班管理，采取签到考勤、培训鉴定、分析研讨、汇报交流等方式，了解学员表现，强化培训考核，不断提升培训实效。
（中共长武县委组织部供稿）
