去年以来，渭城区坚持以干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领“四同步提升”为目标，通过“四聚焦”找准工作切入点和着力点，有效提升干部教育培训工作质量水平。
聚焦统筹规划，强化责任落实。渭城区通过发放调查表、召开座谈会等形式，深入开展培训需求调研，制定印发《渭城区2021年干部教育培训实施方案》，把全年的干部教育培训工作分解为173期，将责任落实落细到43个部门和单位，构建了分类分级、线上线下、理论实践相结合的大培训格局。各部门单位围绕全区重点工作，全年开展疾病防控、财务统计、应急管理、法律保障等专业岗位知识和能力素质培训170余期，培训各类干部15000余人次。
聚焦重点工作，强化任务推进。围绕习近平总书记来陕讲话、习近平总书记“七一”讲话、党的十九届五中、六中全会精神等狠抓理论学习，通过渭城大讲堂、宣讲报告会、学习研讨会等形式，累计培训干部6500余人次。依托本土红色资源抓好党性教育，组织4000余人次党员干部赴凤凰台红色密电遗址、吴运铎纪念馆等红色教学点开展现场学习200余场次。发挥区委党校培训主阵地作用，先后举办中青年干部培训班、社区党组织书记培训班、党务工作者培训班、发展对象培训班等主体班次10余期，培训学员1500余人次。
聚焦特色挖掘，强化品牌建设。注重升级打造，将辖区“为民渭城”党建主题场所、吴运铎纪念馆等8个红色资源串点成线、连片成面，形成了具有渭城特色的红色教育线路，并将其纳入区委党校主体班次的必修课程。区委党校投资191.5万元进行标准化建设，全面提升教学能力和教育资源。注重宣传推广，联合区融媒体中心，拍摄渭城史话、人物志、渭城人文等短视频180余部，网络平台观看数量累计超过15万人次。积极吸引省市媒体宣传报道，申报凤凰台市级党史学习教育现场教学点，有效提升渭城红色教育资源知名度，推动红色资源在更大的平台上释放能量。
聚焦日常管理，强化培训实效。建立区级领导和科级干部培训台账，全年有序选派18人次参加省市专题培训。完善陕西干部网络学院学习管理制度，定期维护人员信息，严格落实“不定期抽查”“不达标通报”要求，实现干部网络学习全过程精准管理。完善教育评价机制，通过新提拔干部初任考试、科级干部理论考试等方式以考促学，为提升培训质量提供有效保障。常态化组织开展年度科级干部基础理论知识考试，并将范围扩大到全体干部，实现5200余名干部应考尽考，有效检验学习成效。
（供稿：咸阳市渭城区委组织部）
