2022年以来,石泉县紧扣“学理论、悟思想、强素质、促发展”目标,组织开展“一月一主题”干部全员大培训,努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍,着力推动全县追赶超越迈出新步伐。
科学谋划。该县出台《2022年“一月一主题”干部全员大培训实施方案》,强化工作统筹,由县委组织部牵头,县委宣传部和县委党校等单位配合,根据工作需要,每月确定一个培训主题、明确一个承办单位、细化一个培训计划、建立一批名师队伍、完善一套课程体系,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。在培训对象上,该县坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,对县级领导班子成员、各单位党政正职和重点国有企事业单位负责人、工作队员、村(社区)干部和普通干部分类组织实施、分级开展培训,分层推进“一月一主题”培训和行业系统培训,努力实现全员覆盖、培训高效。
灵活方式。针对不同培训对象和培训主题,该县细化任务清单,实行闭环管理,灵活运用专题讲座、研讨交流、现场观摩、外出考察、社会调研等方式,将理论宣讲与实践操作、业务交流与观摩研讨、走出去与请进来、考察招商与向外推介、集中培训与分散自学、现场互动与抽查测试有机结合,统筹做好师资队伍培养、精品课程开发、教学内容设计,切实增强培训的针对性、实效性和吸引力、感染力。
强化监督。在县内举办的专题培训班结束前,将对参训学员进行一次闭卷测试。上、下半年全员培训结束后,组织开展科级以下干部培训效果集中测试。日常测试成绩作为当年干部评先评优、考核奖惩的重要依据。同时,对各单位干部测试成绩进行评比排名,作为单位年度目标责任考核评分依据之一,切实做到以考督学、以考促学、以考评学。县委组织部、县委宣传部牵头负责对全员培训工作实施成效督导检查,严格落实培训责任,对敷衍了事的单位和个人按有关规定严肃追责问责。
（中共石泉县委组织部 供稿）
