近年来，武功县委组织部通过线下+线上“学”、部室+一线“练”、制度+纪律“管”等方式淬炼本领，努力锻造一支“学习+实用+规范”型高质量组工干部队伍。
线下+线上“学”。围绕组织工作、基层党建、脱贫攻坚、基层治理、党员教育等内容开展10期“组工讲堂”，既讲理论、又讲实践，打破各科室业务壁垒，通过业务分享、经验共享引导组工干部主动学习。依托武功党建微信公众号、学习强国等新媒体，打造“掌上课堂”，累计推送干部、党建、人才、政策法规等2300余条，为组工干部提供线上学习资源，全方位了解组织工作，拓宽工作视野，培养组织工作“多面手”，打造一支“学习型”组工干部队伍。
部室+一线“练”。在部机关实行“传帮带”，由领导带一般干部、老同志带新同志、业务能手带业务生手，一对一传授“实战”经验。坚持“走出去”和“沉下去”相结合，对2021年新入职7名选调生让其下沉乡村振兴一线驻村锻炼“强本领”，在艰苦环境中磨砺心性，到复杂局面中攻坚克难，到任务繁重的岗位积累经验，不断提升敢于斗争、善于处理复杂问题的能力和水平，打造一支“实用型”组工干部队伍。
制度+纪律“管”。修订完善县委组织部管理制度，从政治纪律、履职能力、工作作风、指标考核等方面进行详细的规定和说明，形成从严规范知行准绳，切实以制度管权管人管事。部班子成员带头与分管科室同志开展谈心谈话，帮助组工干部不断筑牢信仰之基，把稳思想之舵，增强政治觉悟，坚定立党为公、执政为民的执政理念，让“讲纪律、守规矩”成为常态，打造一支“规范型”组工干部队伍。
（武功县委组织部供稿）
