去年以来，白水县干部教育坚持“三化三机制”培训培养模式，着力提高党员领导干部培训的针对性和有效性。
优化产业规划机制。对全县各行业培训项目、资源、资金进行调查摸底，编制全县干部教育培训年度总体规划，实行“县委县政府统筹安排、各行业分头实施、组织部门全程跟进”机制。重点围绕苹果、白酒、仓颉文化、清洁能源等主导产业，抓实校地合作，邀请西北农林科技大学、杨凌职业技术学院教授专家对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、乡村振兴、产业发展等方面进行专题培训指导，有效提升了党员领导干部专业化能力。
深化教育培训机制。坚持以需求为导向，以学员为主体，聚焦工作薄弱点，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取集中辅导与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、大讲堂与小课堂相结合，充分利用现代传媒和网络培训等先进手段，积极探索案例教学、互动教学、实践教学等培训新模式，落实领导干部上讲台制度，开展专题培训、行业培训28期，培训3000余人次。
强化实践锻炼机制。突出政治训练、政治历练，建立跟踪培养、全程跟岗的素质培养体系，不断提升干部在急难险重岗位中应急处突能力。在脱贫攻坚省际交叉检查期间，组建党员干部应急服务队，将全县重点培训班次97名学员分别派往八个镇（办）、信访、商务、发改等一线重要岗位参与脱贫攻坚评估工作。围绕新冠疫情防控工作，选派各培训班优秀学员和正科级后备干部两批67人到疫情防控隔离点值守，选派两批20人到县疾控中心一线参加志愿服务。做到哪里有需要，哪里就有党员领导干部的身影。
（中共白水县委组织部 供稿）
