我县以推进县域经济社会事业发展为目标，以提高各级领导班子思想政治素质和执政能力建设为抓手，突出重点，创新思路，细化举措，大力实施党政领导干部“素质提升”工程，大幅度、大规模开展干部教育培训，着力培育素质优良、作风过硬、勤奋务实的骨干执政队伍，为麟游高质量发展提供坚强的智力支持和人才保证。
一、突出理想信念教育，提升领导干部政治理论素养。以学习贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神为主线，积极利用本县优质资源，采取举办专题讲座、开办大讲坛、专题研讨等方式，分三期对全县367名副科级以上领导干部进行了集中轮训。通过开展集中轮训，促使全县各级领导干部全面系统地掌握十九届六中全会和习近平总书记讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，贯彻执行讲话中提出的新思想、新观点、新方法，进一步增强政治自觉，坚定理想信念，提升理论素养，努力培育党和人民群众事业发展需要的坚强领导力量。
二、突出基层一线锻炼，提升年轻干部自身综合素质。坚持把优秀年轻干部教育培养作为加强干部队伍建设的重要举措，创新思路，灵活方式，突出抓好年轻干部自身素质建设，提高年轻干部的履职能力，结合乡镇换届，下派7名30岁以下年轻干部在一线锻炼成长。选派87名县级部门年轻干部到村学习锻炼，接地气，转作风，解难题，办实事，密切党群干群关系；选调3名35岁以下科级领导干部赴苏陕对口帮扶县挂职锻炼。通过“上派下挂”的方式，确保达到提升干部队伍综合素质的目的。
三、突出服务发展目标，提升业务干部从业能力水平。去年，在制定年度干部教育培训计划前，县委组织部、县委党校深入各镇、县级各部门开展调研，采取召开座谈会、问卷调查等形式，摸清单位需求、干部职工需求，统筹培训资源，整合培训计划，分类别分层次办班。各镇、各部门党委（党组）共组织960余名党员干部到马栏、照金和凤县、两当革命纪念馆、扶眉战役纪念馆、殷培璞教育基地、麟游县知青大院开展党性教育，接受红色文化熏陶。先后举办入党积极分子、基层党务干部、综治干部及人民调解员等主体培训班次9期，培训党员干部1900余人次。利用党校远程教育平台，举办法律法规、财务管理、乡村振兴、生态文明等专题培训班6期，培训干部416人次。充分发挥公务员网络培训、干部网络学院、党员远程教育平台、麟游党建微信公众号等网络培训平台作用，满足干部教育多元化、个性化、差别化的培训需求。通过培训，增强干部围绕中心、服务大局的意识，促使干部立足本职，创先争优，奋力赶超，形成心齐劲混、干事创业的良好局面。
（中共麟游县委组织部 供稿）
