今年以来，长武县聚焦建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍核心目标，把工作重心转移一线，把工作力量下沉一线，推动干部增长本领才干、奋进担当作为。
强化选派重锻炼。组织实施“好干部推动好项目、好项目培养好干部”行动，分两批抽调14名在项目建设方面有丰富经验的干部到重大项目建设一线，协调项目施工中的重点问题，保障项目平稳有序推进。精心组织后备干部、新入职人员等参与项目前期地面附着物清理、相关建设手续报批备案等工作，培养干部处理复杂局面的应变能力、开拓创新的实践能力。
强化识别重培养。组建5个考察组，深入一线了解干部的现实表现和群众口碑，考准量实政治素质，充实各类别优秀干部储备。扎实落实干部一线政绩档案制度，建好干部一线政绩档案，实时记录、追踪管理、分析研判，为县委选优干部、配强班子、建好队伍提供重要参考。
强化关爱重激励。强化关爱帮扶，健全完善干部关怀慰问机制，对在职及离退休干部走访慰问，对生病住院的干部职工，及时进行慰问救助，增加干部集体归属感。健全完善领导干部谈心谈话制度，定期开展干部谈心谈话工作，真心关注基层一线干部诉求。积极落实公务员职务与职级并行等激励政策，旗帜鲜明为奋发有为的干部撑腰鼓劲、点赞喝彩。
（中共长武县委组织部供稿）
