去年以来，咸阳市秦都区积极开展“远教之星”展示活动，进一步调动基层党员参学的积极性，激发广大远教站点管理员的责任感、荣誉感、认同感，充分展示秦都远教工作成效，全力营造关心基层党员远程教育工作的良好氛围。
一是综合评选，重政治表现。坚持把政治表现作为“远教之星”推荐展示的首要条件，综合考虑“政治表现、业务能力、作用发挥、工作实绩、学用成效、站点培训率、党员参学率、群众认可度”等因素确定推荐展示人选，同步征求所在单位意见建议，用政治标准衡量展示人选，确保把对党忠诚、素质过硬、信念坚定、敬业奉献的站点优秀管理员推荐出来。
二是学用转化，看服务能力。将站点管理员业务能力和作用发挥等情况作为重要依据，同时将任职2年以上、党员群众满意度等作为标准，重点把握能否结合本站点实际情况创造性开展工作，以真抓实干为手段，把真正能干事、干成事的优秀管理员和学用先进选出来，推广他们立足平凡岗位，宣传党的声音、带头引领致富等方面的突出事迹，持续延伸党员远程教育触角，在建、管、学、用上下功夫，促进党员教育学用活动转化，提升站点学用实效。
三是示范引领，抓创先争优。以“远教之星”为榜样，通过网站、微信群、朋友圈等多种方式转发展示链接信息，引起社会广泛关注和普遍赞誉，持续扩大“远教之星”影响力和覆盖面。组织300余名远教站点管理员学先进、找差距、查不足，以身边人身边事教育和影响党员群众，学习先进典型工作经验方式方法，明确今后努力方向，切实将具有示范引领和带动作用的“远教之星”宣传出去。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）
