今年以来，彬州市积极应对新冠肺炎疫情影响，充分利用陕西干部网络学院、彬州先锋微信公众号、远程教育平台等“指尖上”的教育培训新阵地，抓实干部教育培训，为干部“充电蓄能”。
按需计划。遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦乡村振兴、产业发展、招商引资、基层治理等全市重点工作，按照不同领域、不同层级干部需求为导向，按需制定全年干部在线教育培训计划，明确培训对象、内容和课时要求，使培训更“接地气”。截至目前，陕西干部网络学院学习人数已达1456人，获得98550学时，彬州先锋、远教平台等，受教党员干部群众近10万人次。
加强管理。为提升在线学习质量，使学习内容“干货”满满，更“接地气”。各单位指定一名在线学习管理员，具体负责在线学习服务、指导和督促工作，及时向干部提供操作流程辅导和答疑，确保每名干部“不掉队”“不漏学”。通过微信群、QQ群等，实时分享党的十九届六中全会等最新学习资料，推送各类学习信息，组织干部进行“微讨论”“微发言”，交流“微体会”“微心得”，开辟即时学习、广泛交流、互促共进新阵地。
强化考核。建立干部在线教育培训档案，实行一人一档，实时查看参学人员学习情况，记录学员参训情况，准确掌握每名学员的学习进度，对学习不达标、学习进度缓慢等情况实行“月提醒、季通报”，年终实行“考试+考核”，将考核结果作为单位和个人评先树优、年度考核的依据之一，确保干部在线教育培训取得实效。目前已对全市第一季度在线教育培训积极性不高的13个单位进行通报批评，并跟进学习情况。
（供稿：彬州市委组织部）
