为切实增强组工干部学习自觉性和主动性，全面提升干部理论素质、业务水平和表达能力，兴平市委组织部积极开展以“争先进、创佳绩、举亮点”为载体的“组工讲坛”活动，以讲促学，学用结合，为打造过硬组工干部队伍赋能聚力，下好干部教育三步棋。
突出广泛性，下好组工干部教育“全局棋”。活动以领导带头参与，全体干部轮流上讲台为原则，对授课主题、范围、方式等进行科学详细的规定，并根据实际情况安排课表，做好相关组织协调工作，着力确保“人人上讲台”、“人人是评委”，让“组工讲坛”成为干部教育培训的一项“硬任务”，在单位上下形成比学赶超的浓厚氛围。
突出多样性，下好组工干部教育“创新棋”。通过鼓励干部创新授课方式、授课主题，最大限度激发干部自主学习动力，拓宽视野眼界、开拓思维模式、创新工作动能。授课内容多样化，涉猎业务知识、公文写作、党史学习、工作经验、书中真谛等领域，着重突出“组工讲坛”的丰富性与创新性。通过大力构建学习交流平台，引导干部互帮互学，让每次授课都成为干部头脑“加油站”与思维创新“充电器”。
突出制度性，下好组工干部教育“实效棋”。通过设置问答、讨论、综合打分等环节力求构建一套完善的授课评价制度，引导干部不断完善内容，夯实能力素质。在优化进步、主动作为中增加学习效果，提升组织工作质量，讲学结合，学有所用，为实际工作落实增添动力，切实强化教育实效，着力把组工干部打造成“提笔会写、张口能讲、遇事会干”的“行家里手”。
（中共兴平市委组织部 供稿）
