今年以来，白水县立足新形势新任务新要求，精准谋划干部教育培训工作，通过提升干部培训质量和水平，不断为各级干部在思想上充“电”、补“钙”、加“油”，推进干部教育培训工作取得实效。
突出需求，培训内容“单选变多选”。按照“缺什么补什么”的原则，精准制定《白水县2022年干部教育培训计划》，围绕“加强理论武装和党性修养”“贯彻县域经济高质量发展”“党建引领”“乡村振兴”等内容设置24个重点培训班次，坚持把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为干部教育培训的必修课、常修课，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班3期，培训900余人次，引导党员干部在学习中锤炼党性，全面提高党员干部综合素质和履职能力。
创新模式，培训方式“单元变多元”。丰富培训模式，加大“走出去”力度，灵活运用案例式、研讨式、体验式等教学方式开展培训，丰富教学方式，切实提高参训学员抬头率、参与度、融入感。多次组织学员到西北野战军第一次党代会旧址、白水县第一个党支部成立旧址刘家卓村支部纪念馆进行红色教育，通过“实景体验＋交流研讨”的方式，增强教育培训的吸引力和感染力。注重开展实践式培训，坚持“学用结合”，先后选派97名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、疫情防控等重要工作岗位中去锻炼，有效促进年轻干部在基层治理一线、应急处突最前沿磨砺摔打、锻炼成长。
注重实效，培训管理“单项变多项”。将培训实效作为开展干部教育培训的落脚点，强化培训管理，联合县委党校，进一步健全完善教风学风建设，把结业考试、党性分析、心得体会、效果评估等列为干部培训内容的规定动作，严格执行考勤签到和请销假制度，全面开展干部教育培训学时登记工作，高标准从严治教、从严治学。同时，强化学时登记结果运用，将干部的培训情况作为选拔任用和评优评先的重要依据，进一步激发学员学习动力，切实增强培训实效。
供稿：中共白水县委组织部
